Pārmaiņu laiks vienmēr ir izaicinājumiem bagāts, un bieži vien tieši tas mūs mudina domāt, rīkoties citādāk un pieņemt lēmumus atšķirīgāk no ierastā un labi zināmā. Covid-19 ietekmes rezultātā pasaule mainās un mainīsies, taču uzņēmēju uzdevums būs allaž “turēt galvu virs ūdens”, lai labāk saskatītu aisbergus, kas var nest postošus zaudējumus biznesam. Viss pārējais ir radoša pieeja grūtību pārvarēšanai. LTRK organizētās Uzņēmēju dienas ir izcila vieta, kur jauniem un arī pieredzes bagātiem cilvēkiem satikties, uzzināt aktuālo informāciju, apmainīties viedokļiem un būt tur, kur mutuļo noderīgas idejas.

D.M.soc. Aigars Rostovskis akadēmisko izglītību ieguvis Maskavas Darba un sociālo attiecību akadēmijā, piedalījies vairākās zinātniskās konferencēs, izstrādājis zinātniskās publikācijas par mūsdienu izglītības sistēmu un līderību. Papildus Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras Prezidenta amatam pilda EUROCHAMBRES Prasmju un uzņēmējdarbības komitejas līdzpriekšsēdētāja pienākumus, ir Junior Achievement Latvia (JAL) Padomes priekšsēdētājs, SIA "Biznesa augstskola Turība" īpašnieks un dibinātājs.

Uldis Hmieļevskis ikdienā rūpējas, lai attīstītu ekonomiku Liepājā – pārliecinātu investorus investēt tieši Liepājā, palīdzētu ražotājiem un ostas uzņēmumiem atrisināt attīstībai traucējošos šķēršļus, panāktu jaunu rūpnīcu būvniecību un attīstītu bijušā “Liepājas Metalurga” teritoriju par zaļu, mūsdienīgu industriālo parku.

SIA „Krauzers” ir viens vadošajiem mežistrādes un kokmateriālu ražošanas uzņēmumiem Latvijā, kurš ir eksporta orientēts. Rūpniecība ir reģionu dzīvība. Runājot par reāliem scenārijiem, reģionu nākotne ir galvenokārt atkarīga no spējas eksportēt rūpniecības preces uz pārējo pasauli. Lai dotu iespēju reģionu iedzīvotājiem strādāt, ir svarīgi nelikt šķēršļus apstrādes rūpniecības attīstībai.

Maģistra un bakalaura grādu tiesību zinātnē J. Lielpēteris ieguvis Latvijas Universitātes Juridiskajā fakultātē. Strādājis Nacionālajā elektronisko plašsaziņas līdzekļu padomē (NEPLP) par Monitoringa centra vadītāju, bijis jurists zvērinātu advokātu birojā „Skopiņa & Azanda”. Šobrīd veic Politikas daļas direktora vietnieka pienākumus Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamerā, ir Kultūras ministra padomnieks mediju jautājumos, pilda valdes priekšsēdētāja pienākumus Latvijas Mediju ētikas padomē un ir vieslektors biznesa augstskolā „Turība”. Lielpēteris pārvalda latviešu un angļu valodas, kā arī pamatzināšanu līmenī vācu un krievu valodas.

Adriāna strādā ar bankas darbības ESG jautājumiem Latvijā un pārzina ilgtspējas jomu “Future Hub” – Swedbank ilgtspējas akseleratorā, kā arī veido podkāstu par ilgtspējas jautājumiem “Tērējam gudri”. Swedbank sniegums ilgtspējas jomā tiek atzīts ar Platīna līmeni nacionālajā Ilgtspējas indeksā, savukārt Swedbank Grupa ir vienīgā Ziemeļvalstu un Baltijas reģiona banka, kas 2020.gadā ir iekļauta Dow Jones Sustainability Index. Swedbank ir apņēmusies līdzdarboties tautsaimniecības transformēšanā uz zemāku oglekļa emisiju līmeni un palīdzēt klientiem pieņemt ilgtspējīgus lēmumus.

“Liepājas enerģija” nodrošina Liepājas pilsētu ar centralizētu siltumapgādi, izmantojot modernas un efektīvas tehnoloģijas un videi draudzīgus energoresursus. Kopš 2016. gada uzņēmums piedalās Ilgtspējas indeksā, kur šobrīd ierindojas Zelta kategorijā.

Tomass studējis gan zemes apsaimniekošanu, gan biznesa vadību, pārzina ilgtspējas jautājumus meža un saistīto nozaru kontekstā, korporatīvās sociālās atbildības un korporatīvās komunikācijas jautājumus mūsdienu biznesa, sabiedrības un vides kontekstā.

Dace ir izveidojusi īpašu Youtube sarunu ciklu "Cilvēks kā cilvēks", ar kuru cenšas sekmēt iekļaujošas darba vides un sabiedrības veidošanos. Ikdienā izglīto uzņēmējus un citus interesentus par dažādiem atbildīga biznesa aspektiem un ilgtspēju, vada darbseminārus, lasa lekcijas un īsteno ietekmes pušu iesaistes aktivitātes, īpaši jautājumos, kas skar darba vidi un vietējo kopienu. Dace arī darbojas kā eksperte starptautiskos projektos, tai skaitā, Balkānu reģionā un Centrālāzijā, izglītojot valsts sektoru un uzņēmējus.

Andris Grafs ir Baltijas Korporatīvās pārvaldības institūta viceprezidents un vadītājs Latvijā, kā arī vieslektors Rīgas Biznesa skolā un Rīgas Juridiskajā augstskolā par korporatīvās pārvaldības jautājumiem. Andris Grafs ir līdzautors jaunajam Latvijas Korporatīvās pārvaldības kodeksam (spēkā no 2021. gada), kā arī Rīgas domei piederošo uzņēmumu pārvaldības kārtībai (spēkā no 2020. gada augusta). Andris Grafs ir valsts kapitālsabiedrību pārvaldības reformu koncepcijas, kā arī ar valsts uzņēmumu pārvaldību saistīto tiesību aktu līdzautors. Viņš ir veicis korporatīvās pārvaldība auditus lielās kapitālsabiedrībās Baltijas valstīs, kā arī vada Latvijas uzņēmumu padomes locekļu kluba sarunas par korporatīvās pārvaldības jautājumiem.

SCHWENK Latvija ir vadošais būvmateriālu ražotājs un vienīgais cementa ražotājs Latvijā. Jau vairāk nekā desmit gadus uzņēmums cementu ražo vienā no mūsdienīgākajām un videi draudzīgākajām rūpnīcām Brocēnos. SCHWENK Latvija ir daļa no vācu ģimenes uzņēmuma ar ļoti senu vēsturi – SCHWENK Building Materials Group, kas pārstāvēts virknē Eiropas valstu un ir viens no inovatīvākajiem nozares spēlētājiem. Ilgtspējīga darbība ir mūsu kultūras pamatā. Pievienojamies Eiropas Zaļā kursa mērķiem un piekrītam, ka ekonomikai pasaulē ir jākļūst ievērojami zaļākai. SCHWENK gan Latvijas, gan Eiropas līmenī jau vēsturiski ir bijis viens no mūsdienīgākajiem ražotājiem un arī tuvākajiem gadiem esam sev uzstādījuši ļoti izaicinošus mērķus ietekmes uz vidi mazināšanai. Darbs pie to īstenošanas notiek jau tagad.

Kaspars ir dzimis un uzaudzis Rīgā. Pēc Augstākās izglītības apgūšanas Jūrniecības jomā ir pavadījis 12 gadus šajā sfērā sasniedzot kuģa kapteiņa amatu. Savas darba gaitas VTTI grupā ietilpstošajā SIA “”Ventspils nafta” termināls” (VNT) Kaspars ir uzsācis 2011. gadā kā Vides un darba aizsardzības dienesta vadītājs. Tam ir sekojis darbs termināļa vadībā, 2015. gadā uzņemoties ģenerāldirektora amatu VTTI grupas terminālī Krievijā Kaļiņingradas apgabalā. Pirms atgriešanās VNT Kaspars ir darbojies VTTI Galvenajā mītnē Roterdamā. Kopš 2020.gada sākuma Kaspars ir termināļa vadītājs VNT.

Moto: "Darīt pareizās lietas. Dari ar prieku." Uzņēmējs un jauno uzņēmēju ideju atbalsta virzītājs. 15 gadu pieredze biznesa atbalsta sektorā, veicinot biznesa vides attīstību Kurzemē - Kurzemes Biznesa inkubatora izveide un attīstība, Zaļo un Viedo Tehnoloģiju Klastera attīstība, pirmo koprades telpu (coworking) izveide Liepājā u.c. Biznesa atbalstam svarīgi būt vienkāršam, skaidram pamatotam, attīstību veicinošam un cilvēcīgam. Tiešu tāpat kā mūsu ikdienā privātā dienā.

Raivis Ekšteins – Jau vairākus kā 15 gadus attīsta IT uzņēmumus un par dzīvesvietu sev izvelējies Liepāju. Spītējot visdažādākiem izaizicānjumiem 3 gadus atpakaļ tika dibināts uzņēmums InPass , kas apvieno visu iepriekšējo pieredzi un zināšanas, lai spētu radīt inovācijas un būtu konkurētspējīgs uzņēmums ne tikai Latvija bet arī pasaulē. To pierāda dalība Eirostars 2 projektā veidojot inovatīvu kuģu emisijas risinājumu.

Uzņēmuma “11humans” vadītājs – 20 gadus uzņēmējs un vadītājs vairākiem uzņēmumiem. Sāka darbu medijos no 1999.gada kā vairāku uzņēmumu vadītājs, īpašnieks ar 60 darbiniekiem. Kopš 2011. gada nomainījis mediju darbības sfēru uz izglītību. Kopš 2017.gada attīsta online mācību programmas angļu, latviešu valodās, izveidojis jaunu mācību instrumentu organizācijām, sociālo mācību tīklu “11humans”. Kā mācību treneris strādā ar uzņēmumiem palīdzot attīstīt komunikācijas, motivācijas, emocionālā intelekta prasmes vadītājiem un darbiniekiem. Vadījis vairāk kā 1500 mācību treniņus. Strādājis ar Swedbank, Citadele, Tetra Pak, CircleK (Statoil), Scandi Web, Stora Enso, Cēsu Alus, Luminor (Nordea), LMT, Tieto, AirBaltic u.c. Izstrādājis emocionālā intelekta apmācību programmas uzņēmumu vadītājiem, izglītotājiem un jauniešiem. Metodes ņem no savas darba pieredzes un kā treneris attīstījies strādājot kopā ar pasaules līmeņa speciālistiem no Anglijas, Vācijas, ASV, Latvijas. Savās mācībās savieno zinātnisku pētījumu argumentāciju un liek lielu uzsvaru uz praktiskām metodēm, mācību procesā rada vieglu, uz sadarbību vērstu atmosfēru, izmantojot dažādas neformālās izglītības metodes kā arī humoru. Pamata uzskats ir, ka grozies kā gribi, bet par savām dzīvēm mēs esam atbildīgi paši. Un tāpat kā sunim jāmāk pacelt sava aste, tā arī cilvēkam jāmāk pacelt pašam sevi, jāiemācās palīdzēt pašam sev attīstīties, mācīties, justies labāk. Skolā to nemācīja, jāmācās pašiem.